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                  首頁 > 規章制度 > 教學建設與改革

                  大連工業大學兼職(青年)研究員管理辦法(試行)

                  來源: 教務處 添加時間: 2018年9月29日

                  大工大校發[2015]92

                  為了適應高等教育發展的形勢,推進我校高等教育研究工作,廣泛開展群眾性高等教育學術活動,提升學校高等教育研究的整體水平和質量。根據教育部辦公廳《關于進一步加強高等教育研究機構建設的意見》精神,結合我校實際情況,特制定本辦法。

                  一、兼職(青年)研究員的基本條件

                  1.兼職(青年)研究員包括兼職研究員與兼職青年研究員。兼職研究員具有副高級以上專業技術職務或博士學位,或副處級以上領導職務;兼職青年研究員40歲以下,原則上副高級以上專業技術職務。

                  2.了解掌握高等教育理論及黨和國家的教育方針政策,具有較高的政策水平和學術造詣。具有較強的事業心、責任感和積極探索、開拓創新的精神,并具有較強的團隊協作意識。嚴謹務實,師德高尚,樂意為其他教師高等教育研究工作提供指導。

                  3.熱心高等教育研究工作,關注國內外和學校發展動態,具有一定的理論研究水平、研究能力和文字功底,兼職(青年)研究員應主持過省級高等教育研究項目,或在CSSCI或北大中文核心期刊上發表過高等教育研究論文,或出版過高等教育研究相關書籍等。

                  4.能遵守本管理辦法的各項規定和要求。

                  二、兼職(青年)研究員的權利

                  1.接受學校的派遣,優先參加校外高等教育學術研討會議,并報銷與會議相關的差旅、會務費等費用。

                  2.在同等條件下,優先推薦申報國家級和省級高等教育研究課題、高等教育成果獎、優秀征文以及先進個人等。

                  3.在高等教育研究國家級、省級課題,成果獎,征文獎,先進個人評選等學術活動中,優先在兼職(青年)研究員隊伍中選請專家。作為專家,高等教育研究所給予其一定工作量核定計算,并提供相應薪酬。

                  4.為兼職(青年)研究員提供高等教育研究學術能力宣傳平臺,面向校外進行研究員風采展示。

                  5.兼職(青年)研究員因工作變動等原因享有辭聘權。

                  三、兼職(青年)研究員的基本職責

                  1.堅持開展國際、國內和省內的高等教育理論與實際問題的研究,兼職(青年)研究員應積極承擔學校和高等教育研究所下達的研究任務。

                  2.兼職研究員在受聘期間作為第一負責人,至少取得省級以上高等教育研究課題1項,CSSCI或北大中文核心期刊高等教育類論文1篇,并積極申報國家級高等教育研究課題;兼職青年研究員至少主持校級以上高等教育研究課題1項,發表CSSCI或北大中文核心期刊高等教育類論文1篇,或者在主辦單位為普通高等學校公開發行的省級以上期刊上發表教育類論文3篇。

                  3.參加學校召開的研討會,研究探討學校辦學過程中存在的問題,結合學校實際情況,積極為學校的改革發展建言獻策,供學校黨政決策參考。

                  4.關注國內外高等教育改革發展動態,認真收集整理信息,及時向高等教育研究所《高教信息簡報》提供相關資料。

                  5.接受并完成學校和高等教育研究所委托的其他任務。

                  四、兼職(青年)研究員的申請和審批程序

                  1.申請人自愿填寫《大連工業大學高等教育研究所兼職(青年)研究員申請表》(簡稱《申報表》),經學院(部門)推薦交高等教育研究所。

                  2.高等教育研究所對《申請表》進行審查,網上進行公示。組織專家進行評選,提出符合高等教育兼職(青年)研究員條件的建議名單并報學校審批。

                  3.學校審批通過后,發布聘任文件,并頒發聘書。

                  五、兼職(青年)研究員的聘期與管理 

                  1.兼職(青年)研究員人事關系仍隸屬其所在學院(部門)。

                  2.兼職(青年)研究員的聘期為3年,聘期屆滿后,按程序重新聘任。

                  3.不能履行兼職(青年)研究員職責者,學校有權解聘。

                  六、附則

                  1.本辦法從印發之日起實行,由高等教育研究所負責解釋。

                   2015年7月8日印發

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